Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ?
Il permet d’analyser ses compétences et ses aptitudes, d’apprendre à se connaitre et à parler de soi, d’élaborer un projet et de déterminer les étapes de son évolution professionnelle au travers d’un plan d’action concret. Cadre légal Le bilan de compétences est accessible à tous : salariés du privé ou du public, intérimaires, demandeurs d’emploi, indépendants. Le cabinet est certifié QUALIOPI (label qualité) pour ses actions de bilans de compétences. Les 3 étapes du bilan de compétences 1- Phase préliminaire : Contractualiser un parcours adapté et individualisé
2- Phase d’investigation : Identifier ses champs de compétences et ressources motivationnelles pour déterminer des voies d’évolution potentielles
3- Phase de conclusion : Formaliser son projet et son plan d’action
Notre accompagnement
Vous souhaitez faire un bilan ou obtenir plus d’informations ? Durant ce premier échange, des premières informations vous seront demandées (emploi, ancienneté, secteur d'activité, contraintes spécifiques...) et ce afin de regarder votre éligibilité au bilan de compétences et de vous réserver le meilleur accueil. Un premier rendez-vous avec le consultant sera alors convenu. Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous informer de vos besoins d'aménagement lors de ce 1er contact Au cours du 1er rendez-vous (gratuit), vous pourrez nous exposer vos souhaits et attentes afin que nous puissions envisager d'adapter le bilan. Nous vous présenterons la démarche et notre accompagnement dans le détail. Vous pourrez obtenir toute information utile. Aucun engagement ne vous sera demandé au terme de ce rendez-vous. Financement CPF ........................... Bilan de 24h Bilan de 21h Bilan de 18h Bilan de 15h Bilan de 10h Pour tout autre financement (entreprise, Pôle Emploi, ANFH, financement personnel…), nous consulter.
Résultats du Cabinet sur les années 2019-2020-2021
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